Hvorfor?

Forskning viser at man kan øge performance, produktivitet og innovationsevne ved at fokusere på engagement på arbejdspladsen. Engagerede medarbejdere oplever mere arbejdsglæde og er loyale overfor deres arbejdsgiver. Undersøgelse viser, at i dag kun 21%´af danskerne er engageret i deres arbejde, derfor ligger der et stort potentiale i at arbejde med det.

Hvordan?

Udgangspunktet for vores engagement-program er Gallups Q12 undersøgelse. En undersøgelse, som Gallup institut har udviklet gennem de sidste 30 år og var gennemført af mere end 30 millioner medarbejdere. Baseret på undersøgelsen hjælper vi dig til at arbejde med resultaterne og støtte dig i procesessen for at øge engagement.

Vores engagement program svarer på de følgende spørgsmål:

• Hvad engagement er, og hvorfor det er vigtigt?
• Hvordan måles engagement?
• Hvordan forøges engagement?
• Hvordan engagement opretholdes?

Programmet giver virksomheden:

• En undersøgelse og analyse af teamets/virksomhedens aktuelle engagement niveau.
• Konkrete værktøjer til at arbejde med engagement.

Programmet giver deltagerne:

• Indsigt i engagement-ledelse. Giver deltagerne et klart billede af teamets engagementsstatus og en udviklingsplan til at udvikle og forbedre engagement- niveauet.
• Indsigt, forståelse og træning i hvordan ledelsen understøtter engagement-udvikling.
• Træning i facilitering af engagement-undersøgelsen og engagement-udvikling.
• Træning i at bruge værktøjer til at forbedre engagement og skabe dialog med medarbejderne

Overblik

• 2 dages kursus
• Kan afvikles på virksomheden eller konferencesteder
• På dansk eller engelsk
• Bedst for grupper på 4 til 12 personer
• Fuld support i gennemførelse af Q12 undersøgelse
• Sparring i forhold til engagement udviklingsprocessen
• Anbefales individuel coaching med nøglepersoner

Programmet kan kombineres med styrkeudvikling.