Derfor

En STRENGTH-coach hjælper ledere med at åbne nye måder at bruge deres styrker på, navigere i udfordringer og løfte deres performance.

Uanset om du driver en større forandringsindsats, skal håndtere en arbejdsplads i hurtig udvikling, påtager dig en ny strategisk opgave eller søger et personligt eller professionelt gennembrud, giver en STRENGTH-coach kvalificeret støtte, der er tilpasset din virkelighed.

Din coach fungerer som en fortrolig strategisk sparringspartner, der hjælper dig med at arbejde med de ledelsesudfordringer, der betyder mest, fx:

• At træde ind i en ny rolle
• At konkurrere i krævende markeder
• At tilpasse sig konstant forandring
• At styrke medarbejderengagementet
• At opbygge en high-performance-kultur
• At udvikle følelsesmæssig intelligens
• At styrke organisatorisk forståelse (organisatorisk awareness)

STRENGTH’s Leadership coaching koncept

Forankret i Gallups analyser og forskning går STRENGTHs executive coaches langt ud over standard coaching. De anvender et gennemprøvet rammeværk, der er designet til at skabe målbare resultater.

Opbyg din ledelsesidentitet

• Styrk din selvindsigt og udvid din indflydelse på kolleger og organisationen.
• Styrker og svagheder
• Ledelsesbrand
• Individuelle udfordringer og muligheder
• Maksimering af performance

Skab opbakning og relationer på tværs

• Styrk dine samarbejder på alle niveauer i organisationen.
• Teambuilding
• Opbygning af netværk og opbakning
• Samarbejdsrelationer og partnerskaber
• Mentoring
• At give følgeskab og skabe ejerskab

Maksimér organisatorisk performance

• Skab organisatorisk vækst gennem en stærk vision, strategi og kultur.
• Succession planning (efterfølgerplanlægning)
• Kunde- og medarbejderengagement
• Vision og retning
• At lede forandring

STRENGTH’s Coaching Ekspertise

STRENGTHs Gallup-certificerede Strengths Executive Coaches har samarbejdet med nogle af verdens mest succesfulde ledere og chefer — fra Fortune 500-virksomheder til føderale myndigheder — og hjulpet dem med at udvikle og bringe deres naturlige talenter i spil for at løfte performance på individ-, team- og organisationsniveau.

I gennemsnit har Gallups executive coaches mere end 20 års erfaring med konsulentarbejde, rådgivning og ledercoaching. Hver coach gennemfører en krævende intern certificeringsproces, og de fleste har en videregående uddannelse samt International Coach Federation (ICF)-credentials.

Kontakt

Kontakt os for en uforpligtende snak om hvordan vi kan hjælpe jer