Styrkebaseret teamudvikling2019-08-05T15:55:00+00:00

Teamudvikling

Teams, der har fået indsigt i og feedback på deres styrker, har en 8,9 % større rentabilitet. Desuden viser undersøgelser at teams, der kender og bruger deres egne og teamets styrker, har et højere energiniveau, er bedre til at nå deres mål, er bedre til at udvikle sig selv og har mindre stress.

Hvorfor?

“På grund af forholdet mellem samarbejde og vigtige forretningsparametre – såsom produktivitet, rentabilitet og kunders opfattelse af servicekvaliteten – er teams helt afgørende for organisationens trivsel.” – Gallup

Et teams succes afhænger i sidste ende af dets evne til at performe. Forskningen viser, at i de bedst performende teams kender man sine egne og andres styrker og svagheder. Styrkebaseret teamudvikling sætter fokus på både individuelle styrker og teamets samlede styrker. Hermed kan hver deltager i teamet både på det personlige plan og i teammæssig sammenhæng yde bedre. Og teamet kan samlet set ved at fokusere på de kollektive styrker forbedre både engagement og performance for teamet.  Programmet er praksisorienteret og styrke teamidentitet, positiv indstilling til samarbejde og giver basis til en styrkefokuseret virksomhedskultur.

Hvordan?

Vi identificerer deltagernes individuelle styrker og muligheder til at skabe endnu bedre resultater. Alle får detaljeret indsigt i og værktøjer til at arbejde med udviklingen af personlige styrker. Deltagerne arbejder desuden med personlige filtre, svagheder og sårbarheder. I vil lære, hvad det indebærer at transformere jeres talenter til at blive styrker, hvilket øger trivsel, engagement og dermed den samlede performance.

Programmet giver deltagerne:

  • Indsigt i individuelle styrker ved hjælp af Cliftonstrengths Top 5 rapport
  • Værktøjer til at arbejde med udvikling af personlige styrker og håndtering af svagheder
  • Bedre forståelse for kollagernes styrker og indsigt i hvordan teammedlemmer kan komplementære hinanden.

Teamudvikling giver teamet:

Samlet vil teamet står stærkere, idet alle lærer hinandens styrker og svagheder at kende, samt hvordan jeres individuelle styrker påvirker hinandens.  Desuden optimeres den samlede performance ved at arbejde med arbejdsrelaterede pardannelser og teamets kollektive styrker.

Teamudvikling giver lederen:

Som leder vil du både lære dine personlige styrker og svagheder at kende. Du lærer, hvordan du i forhold til din ledelse bedre udnytter dine styrker og håndterer dine svagheder. Desuden vil du bedre kunne forstå dit teams fulde potentiale, og hvad de enkelte medarbejdere har behov for, for at kunne aktivere deres fulde potentiale.

Overblik

  • Dette teamudviklingsforløb er designet til alle former
  • Programmet består af fire moduler og hver modul tager ½ dag
    • Modul 1. Start med talenter – slut med styrker,
    • Modul 2. Styrkebaserede partnerskaber.
    • Modul 3. Teamets styrker-DNA,
    • Modul 4. Det Stærke Team – Fælles styrker og optimering
  • Kan afvikles på virksomheden eller konferencesteder
  • På dansk eller engelsk
  • Bedst for grupper på 4 til 12 personer
  • Cliftonstrengths Top 5 rapport til alle deltagere
  • Træning er en kombination af oplæg, praksis, dialog og hjemmeopgaver

Kontakt os

Kontakt os for et uforpligtende møde, hvor vi kan høre om jeres ønsker og behov.


Websitet anvender cookies til at huske dine indstillinger, samle statistik og målrette annoncer. Klikker du videre på websitet, giver du samtykke til brug af cookies. Ok