Vi er en konsulentvirksomhed som arbejder med styrkebaseret organisationsudvikling og coaching.

Vi hjælper virksomheder til at udvikle en styrkebaseret kultur, hvor medarbejderne og lederne er bevidste om deres talenter og ved hvordan de kan sætte dem i spil for at nå deres fulde potentiale. Som det første i Danmark tilbyder vi coaching til individer, teams og ledere ud fra CliftonStrenghts-testen. Vi har en samarbejdsaftale med Gallup der blandt andet betyder at vi har adgang til en række af deres værktøjer oversat til dansk. Desuden holdes vi opdateret med de sidste nye undersøgelser og værktøjer på markedet. Vi er Denmarks eneste virksomhed der er certificeret i at coache personer, teams, ledere og ledergrupper ud fra Gallups CliftonStrengths.

Gennem vores samarbejde med Gallup har vi en værktøjskasse som er brugt i hele verden til at hjælpe virksomheder med at øge engagement, profitabilitet, produktivitet og forbedre livskvalitet blandt medarbejderne.

Desuden har vi et stort netværk og samarbejde med certificerede coaches og undervisere jorden rundt. I Skandinavien har vi et tæt samarbejde med Styrkerispil i Norge og styrkor I Sverige.

Hvad er det der skaber succes i et team? Hvad er godt samarbejde og hvordan skaber man det? Siden jeg i min ungdom spillede fodbold i den lokale fodboldklub HIK, har jeg været optaget af, hvordan man skaber det gode team. Og fra første færd som anfører på fodboldholdet fandt jeg ud af hvor svært det kan være at skabe resultater og samtidig have et højt engagement.

Dette er stadigt mit fokus. Hvad er god ledelse og hvordan skaber man et godt samarbejde, der både er motiverende, engagerende og som skaber gode resultater.

I 2000 startede Christian Holst sit første teambuilding firma med fætteren Jesper Ritzau. Og målsætningen var fra første færd at skabe oplevelser der skaber udvikling. En udvikling der udvikler teamet. Metodisk set er den blevet udbygget fra et outdoor Bound synspunkt, MBT, Belbin, DISC, AI og Systemisk tænkning med positiv psykologi og styrkeudvikling. Det hele kan bruges både hver for sig, men også sammen.

I dag har Christian fokus på at udvikle den styrkebaserede psykologi. Denne form for ”tænkning” kan bruges til at udvikle på mange aspekter indenfor organisationer. Optimering af samarbejdet i teams og udvikling af god ledelsen er de to mest centrale perspektiver. Men på et højere organisatorisk niveau vil en styrkebaseret kultur være med til at udvikle hele organisationer til at sætte fokus på at håndterer svaghederne og udvikle styrkerne for på den måde at udvikle potentialet bedst muligt.

Se mere om Teambuilding Kompagniet